Dans ce guide
L'essentiel
Pour un PVT en Australie, il faut au minimum payer le visa (840 AUD) et pouvoir montrer 5 000 AUD sur votre compte. À cela s'ajoutent le billet d'avion, l'assurance santé et de quoi tenir les premières semaines, le temps de trouver un job. Une fois sur place, le salaire minimum est de 26,44 AUD de l'heure (33,05 AUD pour un emploi « casual »), et vos revenus sont imposés à 15 % jusqu'à 45 000 AUD.
Plutôt que de vous donner un chiffre magique, ce guide vous donne les montants officiels et une méthode pour calculer votre propre budget.
Les chiffres officiels à connaître
| Ce qu'il faut savoir | Montant |
|---|---|
| Prix du 1er visa 417 | 840 AUD (depuis le 1er juillet 2026) |
| Argent à prouver pour le visa | 5 000 AUD minimum |
| Salaire minimum national | 26,44 AUD de l'heure (depuis le 1er juillet 2026) |
| Salaire minimum en « casual » | 33,05 AUD de l'heure (avec la majoration de 25 %) |
| Impôt sur le revenu en PVT | 15 % jusqu'à 45 000 AUD de revenus |
| Retraite payée par l'employeur (super) | 12 % du salaire, en plus de votre paie |
| Impôt sur la super récupérée au départ | 65 % |
Ces montants sont en dollars australiens (AUD). Pour les convertir en euros, utilisez le taux de change du jour : il varie.
Avant de partir : les dépenses à prévoir
1. Le visa
Le premier visa 417 coûte 840 AUD. Il se paie en ligne au moment de la demande. Voir notre guide PVT Australie : conditions et demande du visa 417.
2. L'argent à montrer : 5 000 AUD
Ce n'est pas une dépense, mais une somme que vous devez avoir sur votre compte au moment de la demande (un relevé bancaire récent suffit en général). Elle sert à prouver que vous pouvez vivre le temps de trouver un travail.
Attention : 5 000 AUD, c'est le minimum exigé, pas un budget conseillé. Considérez que ce montant sert à vos premières semaines sur place : votre billet d'avion est à prévoir en plus.
3. Le billet d'avion
Le prix varie énormément selon la saison, la ville d'arrivée et la date de réservation. Comparez plusieurs dates et ne réservez qu'après avoir obtenu votre visa.
4. L'assurance santé : indispensable
La France n'a pas d'accord de santé avec l'Australie. L'Australie a des accords de soins réciproques avec une dizaine de pays (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, Norvège, Finlande, Malte, Slovénie et Nouvelle-Zélande), mais la France n'en fait pas partie. Sans assurance privée, vous paierez vos soins vous-même, et l'Australie recommande aux visiteurs non couverts de prendre une assurance santé privée.
Choisissez une assurance qui couvre toute la durée du séjour, les frais médicaux et l'hospitalisation, et le rapatriement. Vérifiez aussi qu'elle couvre le travail (accidents au travail, emplois physiques comme la cueillette).
5. Les petits frais oubliés
- le renouvellement du passeport si besoin ;
- si vous comptez conduire : renseignez-vous sur les règles pour rouler avec un permis français dans l'État australien où vous arrivez ;
- une carte bancaire qui limite les frais à l'étranger ;
- un téléphone débloqué pour une carte SIM australienne.
Sur place : ce que vous allez dépenser et gagner
Vos dépenses du quotidien
Les postes principaux sont le logement, la nourriture et les transports. Leur coût dépend surtout de la ville : vivre à Sydney ou Melbourne n'a rien à voir avec une petite ville de campagne. Les premières semaines coûtent souvent plus cher : auberge de jeunesse ou location courte, caution d'un logement, achats d'installation.
Avant de partir, regardez de vraies annonces de logement dans la ville où vous arrivez, et faites vos calculs à partir de ces prix réels.
Ce que vous pouvez gagner
En Australie, le salaire minimum national est de 26,44 AUD de l'heure, soit 1 004,90 AUD pour une semaine de 38 heures, depuis le 1er juillet 2026. Beaucoup de PVTistes travaillent en « casual » (emploi sans contrat long, sans congés payés) : dans ce cas, le minimum est de 33,05 AUD de l'heure, car il inclut une majoration de 25 %.
Selon votre métier, une convention collective (« award ») peut prévoir un salaire minimum plus élevé. Le site du Fair Work Ombudsman permet de vérifier le salaire minimum de votre secteur.
Les impôts en PVT
En PVT, vos revenus sont imposés selon un barème spécial pour les « working holiday makers » (2026-2027) :
| Revenus de l'année | Taux |
|---|---|
| Jusqu'à 45 000 AUD | 15 % |
| De 45 001 à 135 000 AUD | 30 % |
| De 135 001 à 190 000 AUD | 37 % |
| Au-delà de 190 000 AUD | 45 % |
Pour être imposé à ces taux, deux choses comptent :
- Demandez un numéro fiscal (TFN, Tax File Number) dès votre arrivée, sur le site des impôts australiens (ATO), et donnez-le à votre employeur. Sans TFN, votre employeur doit prélever 45 % de votre salaire.
- Vérifiez que votre employeur est enregistré auprès de l'ATO pour employer des working holiday makers. Sinon, il doit prélever l'impôt à un taux plus élevé.
La « super » : votre retraite australienne
En plus de votre salaire, votre employeur doit verser 12 % de votre paie sur un compte de retraite, la superannuation (ou « super »). Vous avez le droit de choisir votre fonds.
Quand vous quittez l'Australie et que votre visa a expiré ou a été annulé, vous pouvez récupérer cet argent : c'est le DASP (Departing Australia Superannuation Payment). Mais pour les PVTistes, il est imposé à 65 %. Il en reste donc environ un tiers : c'est un bonus à la fin de votre séjour, pas une épargne sur laquelle compter.
Construire votre budget : la méthode
Faites le calcul en trois parties, avec vos propres chiffres.
1. Le budget de départ (à payer avant de partir)
| Poste | Votre montant |
|---|---|
| Visa 417 | 840 AUD |
| Billet d'avion | ... |
| Assurance santé pour toute la durée | ... |
| Passeport, démarches pour conduire, équipement | ... |
| Total départ | ... |
2. Le budget de démarrage (les premières semaines sur place)
| Poste | Votre montant |
|---|---|
| Logement temporaire (2 à 4 semaines) | ... |
| Caution d'un logement plus durable | ... |
| Nourriture | ... |
| Transports et carte SIM | ... |
| Total démarrage | ... |
Ce total doit être au moins égal à 5 000 AUD, puisque c'est le minimum exigé pour le visa. S'il est plus élevé, partez avec plus.
3. La marge de sécurité
Ajoutez une marge pour les imprévus : un job qui tarde, une panne, un billet retour à payer en urgence. Mieux vaut ne pas en avoir besoin que de devoir rentrer plus tôt.
Checklist budget avant le départ
Nos conseils pour ne pas manquer d'argent
- Arrivez avec plus que le minimum. Les 5 000 AUD fondent vite les premières semaines.
- Commencez à chercher du travail avant d'arriver : préparez votre CV au format australien et repérez les secteurs qui recrutent.
- Gardez vos fiches de paie : elles servent pour vos impôts, votre super et, si vous visez une 2e année, pour prouver votre « specified work ».
- Vérifiez votre salaire avec les outils du Fair Work Ombudsman. Être payé sous le minimum est illégal, même pour un job saisonnier.
- Méfiez-vous des offres « cash » non déclarées : pas de fiche de paie, pas de super, et aucune preuve pour une 2e année de visa.
Questions fréquentes
Combien d'argent faut-il pour un PVT en Australie ?
Il faut pouvoir montrer au moins 5 000 AUD sur votre compte au moment de la demande de visa, en plus du prix du visa (840 AUD). Prévoyez aussi le billet d'avion, l'assurance santé et une marge de sécurité.
Quel est le salaire minimum en Australie en 2026 ?
Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum national est de 26,44 AUD de l'heure, soit 1 004,90 AUD pour 38 heures par semaine. En emploi « casual », il est de 33,05 AUD de l'heure, majoration de 25 % comprise.
Combien d'impôts paie-t-on en PVT en Australie ?
15 % sur les 45 000 premiers AUD de revenus, puis 30 % jusqu'à 135 000 AUD (barème 2026-2027). Sans numéro fiscal (TFN), votre employeur doit prélever 45 %.
Peut-on récupérer sa « super » en quittant l'Australie ?
Oui, une fois que vous avez quitté l'Australie et que votre visa a expiré ou a été annulé, via le DASP. Mais pour les PVTistes, la somme est imposée à 65 %.
Faut-il une assurance santé pour un PVT en Australie ?
C'est indispensable. La France n'a pas d'accord de soins réciproques avec l'Australie : sans assurance privée, vous payez vos frais médicaux vous-même.
Sources officielles
Les montants changent chaque année (souvent au 1er juillet en Australie). Vérifiez toujours sur les sites officiels :
- Department of Home Affairs : First Working Holiday visa (subclass 417)
- Fair Work Ombudsman : Minimum wages increase from 1 July 2026
- Australian Taxation Office : Tax rates for working holiday makers
- Australian Taxation Office : Working holiday makers
- Australian Taxation Office : Departing Australia superannuation payment (DASP)
- Services Australia : Reciprocal Health Care Agreements
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